Belangrijkste wijzigingen voor ondernemers in 2025
2025 is net begonnen, en zoals altijd brengt een nieuw jaar nieuwe regels en wetten met zich mee die jou als ondernemer kan beïnvloeden. Tijdens Prinsjesdag zijn belangrijke wijzigingen aangekondigd die directe impact hebben op het Nederlandse MKB. In deze blog vind je de belangrijkste veranderingen, zodat je goed voorbereid het nieuwe jaar in gaat.
Verlaging mkb-winstvrijstelling
De mkb-winstvrijstelling wordt verder verlaagd. Vanaf 2024 is het percentage gezakt naar 13,31% en in 2025 blijft deze versobering doorwerken. Dit betekent dat ondernemers over een groter deel van hun winst belasting betalen. Dit sluit aan bij het bredere kabinetsbeleid om fiscale voordelen gelijker te maken voor verschillende inkomensgroepen.
Wijzigingen in belastingregels voor bestelauto’s
De bpm-vrijstelling op bestelauto’s verdwijnt volledig in 2025. Dit betekent dat ondernemers die een nieuwe bestelbus aanschaffen, voortaan bpm moeten betalen, vergelijkbaar met personenauto’s. Daarnaast stijgt de motorrijtuigenbelasting (mrb). Deze maatregelen maken het voor veel bedrijven duurder om nieuwe voertuigen te kopen of hun wagenpark te vernieuwen. Wellicht is zakelijk leasen dan een beter idee?
Veranderingen in personeel en premies
Voor werkgevers verandert de WW-premie-structuur. Contracten onder de 30 uur per week vallen sneller onder het hoge tarief als werknemers structureel meer dan 30% overwerken. Daarnaast stijgt het minimumloon met 2,75%, waardoor het uurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder op €14,06 komt te liggen. Dit uniforme uurloon biedt transparantie, maar betekent ook hogere loonkosten voor werkgevers.
Sociale premies worden ook aangepast. Kleine werkgevers betalen in 2025 6,35% voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof), terwijl grote werkgevers 7,58% afdragen. Controleer goed welke percentages voor jouw bedrijf gelden, zeker als je werkt met flexibele arbeidscontracten.
Versobering 30%-regeling kennismigranten
Voor bedrijven die kennismigranten in dienst hebben, verandert de 30%-regeling naar een 27%-regeling. Dit betekent dat werkgevers een kleiner deel van het loon belastingvrij mogen betalen. Hoewel deze regeling blijft bestaan, is het verstandig om de financiële impact hiervan op jouw organisatie te beoordelen.
Wat betekent dit voor jou?
Deze wijzigingen kunnen aanzienlijke gevolgen hebben voor jouw bedrijf. Hogere kosten door aanpassingen in belastingen, loonkosten en premies vragen om een proactieve aanpak. Overweeg om je bedrijfsprocessen en begroting tijdig aan te passen. Denk aan verduurzaming, door te investeren in elektrische voertuigen. Elektrische voertuigen blijven de vrijstellingen behouden. Of denk aan een zakelijke lening voor werkkapitaal!
Door op de hoogte te blijven en vooruit te plannen, zorg je ervoor dat jouw bedrijf voorbereid is. BizzKrediet staat klaar om je te ondersteunen met financieringsoplossingen die passen bij jouw groeiambities en veranderende kostenstructuur. Neem contact op met een van onze ervaren financieringsspecialisten.